Économisez temps et argent!



Accès à des formules et lettres écrites à l'avance ainsi qu'à des modèles de guide pour les employés

La rédaction d'offres d'emploi, de lettres de nature disciplinaire ou de formules spéciales... tout ça prend du temps – qui fait parfois défaut. Le centre de ressources RH – Deuxième opinion propose divers modèles parmi lesquels vous pouvez choisir - tout ce que vous avez à faire est de remplir quelques espaces vides. Chaque modèle a été créé par des conseillers en ressources humaines agréés, vous n'avez donc pas à rémunérer les services d'un conseiller juridique. De plus, nos modèles sont offerts en anglais et en français; vous économisez même les coûts de traduction.

Vous trouverez aussi des modèles qui vous aideront à créer un guide à l'intention des employés – soit une tâche qui est souvent mise de côté parce qu'elle est trop coûteuse ou parce qu'elle exige trop de temps. Répondez simplement à quelques questions sur votre organisation et, en quelques minutes à peine, vous disposez d'un guide pour les employés, entièrement personnalisé, qui vous aidera à orienter le comportement des employés. Vous aurez la possibilité de changer n'importe quelle section, selon les besoins. Vous pourrez ensuite télécharger une copie à distribuer aux employés de toute votre organisation.

Prenez le contrôle.



Nos outils de tableau de bord et dossiers des RH vous aident à gérer tous vos renseignements relatifs aux RH.

Certains de vos dossiers personnels se trouvent dans un classeur et d'autres, dans votre ordinateur – et vous ne savez pas exactement à quand remonte votre dernière sauvegarde. Grâce à Mes fichiers RH, vous disposez d'un endroit sûr et centralisé pour entreposer et gérer vos documents personnels, ce qui élimine la nécessité de copies de sauvegarde.\nVous pourrez également gérer toutes vos activités relatives à RH – Deuxième opinion au moyen du Tableau de bord, que ce soit pour assurer le suivi de modèles que vous avez déjà téléchargés ou pour ouvrir des tickets avec nos professionnels en RH à la demande.

Soyez au courant.



Soyez au courant des lois du travail et des règlements provinciaux en vigueur.

Lorsque vos emplacements sont dispersés dans tout le pays, il peut être très difficile d'assurer le suivi de tous les différents règlements provinciaux. RH – Deuxième opinion vous donne accès à tous les règlements à jour, interprétés de façon conviviale sans jargon juridique.

RH – Deuxième opinion peut également vous aider à rester au courant des plus récentes techniques de gestion des RH, au moyen de Webdiffusions et de programmes de formation. Et si jamais vous jugez préférable de parler à une vraie personne, notre équipe de professionnels des RH hautement qualifiés est là pour répondre à votre appel.


Vous voulez savoir ce que RH – Deuxième opinion peut apporter à votre entreprise? Communiquez avec nous.